KUMPULAN TULISAN / ARTIKEL PRIMAGRAPHOLOGY INSTITUTE

TRAIT-TRAIT KEPRIBADIAN DALAM TULISAN TANGAN : MENDOMINASI (DOMINATING)

TRAIT-TRAIT KEPRIBADIAN DALAM TULISAN TANGAN : MENDOMINASI (DOMINATING)

KONSEP :

Melalui tindakan hendak memerintah, mengarahkan atau melakukan kontrol atas kegiatan orang lain.

SISI POSITIFNYA :

• Mudah memberi perintah dan mengarahkan orang lain.

• Mampu mengambil posisi kepemimpinan dalam kelompok.

• Permintaan-permintaan dibuat dengan cara yang berwibawa.

SISI NEGATIFNYA :

• Dapat menimbulkan kebencian orang lain saat mengambil alih.

• Dapat menuntut dan kasar dalam situasi sosial.

• Biasanya bukan pemain tim yang baik.

INDIKASI :

T-bar yang tebal dan miring ke bawah.

----------

Untuk melihat trait-trait dalam tulisan tangan lainnya, silahkan KLIK link di bawah ini :

https://primagraphologyinstitute.blogspot.com/2021/12/trait-trait-kepribadian-dalam-tulisan.html

 Anda juga dapat terus mengikuti postingan-postingan kami melalui e-mail dengan memasukkan e-mail Anda ke dalam kotak yang ada di kiri halaman website atau blog kami atau di bawah ini !


Untuk berlangganan, masukkan e-mail Anda lalu klik subscribe :

Delivered by Primagraphology Institute

----------

SUMBER :

"Handwriting Analysis : An Adventure in Self-Discovery" karya Peter H. Dennis yang terbit pada tahun 1994

----------

Disusun oleh :

Max Hendrian Sahuleka & Primasari T. Z.

( Founder Primagraphology Training & Consulting, Penulis Buku "The Power of Signature : Mengenal dan Mengubah Diri melalui Tanda Tangan" )

----------

Silahkan KLIK tombol di bawah ini untuk melihat tulisan tentang grafologi lainnya !

Silahkan KLIK tombol ini untuk melihat tulisan tentang grafologi yang lainnya !

----------

INGIN BELAJAR GRAFOLOGI LEBIH LANJUT DAN BERKONSULTASI SERTA TERAPI ?

Untuk daftar atau informasi lebih lanjut, silahkan KLIK gambar ini !

----------

The Power of Signature : Mengenal dan Mengubah Diri melalui Tanda Tangan
Pesan Buku "The Power of Signature : Mengenal dan Mengubah Diri melalui Tanda Tangan"

No comments:

Post a Comment

  • SHARE