DARI BIASA MENJADI LUAR BIASA

Orang biasa bisa mengerjakan hal-hal luar biasa -- hanya kalau mereka bersedia memberikan sesuatu yang ekstra. Untuk menghasilkan dampak yang sangat berarti, Anda perlu :

1. UPAYA EKSTRA. John Wooden mengatakan, "Melakukan yang terbaik itu lebih dari menjadi yang terbaik". Kalau "cukup baik" itu cukup baik, Anda tidak akan pernah cukup baik.
2. WAKTU EKSTRA. Peter Lowe mengatakan, "Ciri yang paling umum saya temukan pada semua orang sukses adalah bahwa mereka telah menaklukkan godaan untuk menyerah". Kalau itu benar tentang orang yang meraih sukses, betapa lebih penting lagi itu bagi orang yang menginginkan kebermaknaan. George Buffon mengatakan, "Jenius bukanlah lain daripada kemampuan lebih besar untuk bersabar".
3. BANTUAN EKSTRA. Ada dua jalan pasti menuju bencana -- menerima nasihat semua orang dan tidak menerima nasihat siapa pun. Upaya Anda untuk meraih kebermaknaan itu harus datang dari dalam. Anda tidak bisa menemukannya dengan konsensus. Tetapi, Anda juga tidak bisa mengerjakannya sendirian. Anda membutuhkan nasihat dari orang-orang berpengalaman untuk menolong Anda.
4. REALISME EKSTRA. Max De Pree menasihati, "Tanggung jawab pertama seorang pemimpin adalah mendefinisikan realita". Pemimpin harus mempunyai visi tentang apa yang mungkin, tetapi juga harus mengetahui apa yang ada.
5. PERUBAHAN EKSTRA. Kebanyakan orang tidak berubah karena melihat terang. Mereka berubah hanya ketika mereka merasakan panasnya. Tetapi sebagai pemimpin, kalau Anda sudah merasakan panasnya, terlambatlah untuk mengadakan perubahan. Pemimpin harus siap, bersedia dan mampu berubah sebelum siapa pun juga. Dan perubahan pertama yang harus siap mereka adakan adalah dalam diri mereka sendiri.
6. PEMIKIRAN EKSTRA. Earl Nightingale mengatakan, "Anda adalah, dan menjadi, apa yang Anda pikirkan". Kalau itu benar, Anda perlu meluangkan waktu untuk berpikir, sebab itu akan menentukan bukan saja keefektifan Anda melainkan juga identitas Anda.
7. PERENCANAAN EKSTRA. Memang benar bahwa perencanaan itu menguntungkan bagi semua orang. Tetapi itu sangat penting bagi pemimpin. Yang mereka kerjakan itu mempengaruhi semua orang dalam tim. Dan yang mereka teladani itu ditiru orang-orang mereka. Jadi, bagaimana seharusnya Anda membuat rencana? Kardiolog Robert Eliot menyarankan yang berikut: "Penting bagi Anda untuk tidak berlari di jalur cepat, melainkan di jalur Anda sendiri. Pura-puralah hidup Anda tinggal enam bulan lagi, dan buatlah tiga daftar: hal-hal yang harus Anda kerjakan, ingin kerjakan, dan tidak harus dan tidak ingin kerjakan. Lalu selama sisa kehidupan Anda, lupakanlah segala yang ada dalam daftar ketiga."

SUMBER :

Tulisan ini diambil dari buku yang ditulis oleh John C. Maxwell yang berjudul “Perjalanan dari Sukses Menuju Kebermaknaan (The Journey from Success to Significance)"

----------

Disusun oleh :

Max Hendrian Sahuleka & Primasari T. Z.

( Founder Primagraphology Training & Consulting, Penulis Buku "The Power of Signature : Mengenal dan Mengubah Diri melalui Tanda Tangan" )

----------

Silahkan KLIK tombol di bawah ini untuk melihat artikel atau tulisan tentang kesuksesan yang lainnya !

----------

INGIN BELAJAR GRAFOLOGI ?

----------